Kalkulator wynagrodzenia
Porównanie starego i nowego systemu oraz analiza opłacalności (130-230 h)
Parametry
Liczba przepracowanych godzin
Wynagrodzenie za godzinę (zł)
Norma godzin w miesiącu
Dodatek frekwencyjny – stary system (zł)
Nowy system – dodatek za godziny
Poniżej 140 h
+0 zł
Od 140 h
+100 zł
Od 150 h
+250 zł
Od 160 h
+400 zł
Od 170 h
+550 zł
Od 180 h
+700 zł
Od 190 h
+900 zł
Od 195 h
+1200 zł
Dodatek jest ustalany według najwyższego osiągniętego progu godzinowego.
Wynik dla wprowadzonych godzin (
160
h)
Stary system
0,00 zł
0,00 zł/h
Nowy system
0,00 zł
0,00 zł/h
Różnica
0,00 zł
0,00 zł/h
Stary system – szczegóły
Wynagrodzenie za godziny
0,00 zł
Dodatek za nadgodziny 50%
0,00 zł
Dodatek frekwencyjny
0,00 zł
Razem
0,00 zł
Średnio na godzinę
0,00 zł/h
Nowy system – szczegóły
Wynagrodzenie za godziny
0,00 zł
Dodatek za godziny
0,00 zł
Dodatek frekwencyjny
0,00 zł
Razem
0,00 zł
Średnio na godzinę
0,00 zł/h
Szczegółowe zestawienie (130 – 230 godzin)
Liczba godzin
Stary system
Nowy system
Różnica całkowita
Efektywny zysk/strata per h
Status